Vinkkejä esihenkilöille
Näköalapaikka kilpailukykyisellä palkkauksella – laadukas työpaikkailmoitus 7 vinkin avulla
Rekrytointitarve yllättää. Työpaikkailmoitusta pitäisi lähteä laatimaan, jotta rekrytoinnin saa käynnistettyä. Mitä ihmettä siihen tekstiin pitäisi kirjoittaa? Kaikki alkaa suunnittelusta Ennen kuin mitään lähtee vielä kirjoittamaan, on tärkeää pysähtyä hetkeksi pohtimaan sitä, mitä ollaan lähdössä hakemaan. Yrityksessä todennäköisesti tiedetään jo jotain […]
Rekrytointi haja-asutusalueella – miten houkutella tekijöitä keskelle ei mitään?
Työvoimapula on haja-asutusalueella yleinen vitsaus. Onko raha ainoa tapa houkutella tekijöitä sinne, missä ei välttämättä voi valita hakeeko maitonsa Citymarketista vai Prismasta? Työvoiman hankkiminen haja-asutusalueille on koko ajan kasvava haaste kaupungistuvassa Suomessa. Potentiaalisten työntekijöiden määrä on rajallinen, joten yritysten tarvitsee […]
Henkilöstövuokrauksen hinta- mitä vuokratyöntekijä maksaa?
Henkilöstövuokraus on yleistynyt läpi 2000-luvun ja tänä päivänä se on yleisesti tunnettu ja vakiintunut osa työmarkkinoita. Henkilöstövuokrauksesta on saatavilla kattavasti tietoa alan toimijoiden sekä Henkilöstöala HELA ry:n sivuilta. Sen sijaan henkilöstövuokrauksen hinnoittelusta ei ole kovinkaan kattavasti tai helposti tietoja saatavilla. […]
Suomen Vaimennin ja ATA-Henkilöstöpalvelut – Referenssitarina
Suomen Vaimennin (SV) on perinteikäs perheyhtiö, joka on toiminut jo yli 50 vuoden ajan. Yritys kehittää, valmistaa ja markkinoi rautatiekaluston, raskaiden ajoneuvojen ja teollisuuden iskunvaimentimia korkeaa laatua arvostaville asiakkailleen. Nykyään 85 % tuotannosta menee vientiin ympäri maailmaa. Toimitilat sijaitsevat Etelä-Suomessa […]
Havaintojamme palkka-avoimuudesta, osa 2
Tälläkin hetkellä työnhakukanavista löytyy todella paljon avoimia työpaikkoja koko Suomen alueelta. Tiettyihin tehtäviin on avoinna useita satoja työpaikkoja, mutta miten on tehtävien palkkauksen laita? Teimme jälleen mielenkiintoisia havaintoja palkka-avoimuudesta. Esimerkkitapaukset Esimerkiksi tuotantotyöntekijän nimikkeellä löytyi maaliskuun alussa Duunitorista 399 avointa työpaikkaa […]
Hakijakokemukset osana rekrytointia
Rekrytointiprosessien aikainen viestintä puhututtaa paljon. Työnhakijoiden ja rekrytoijien välinen kommunikointi sakkaa. Hakemuksen lähettämisen jälkeen voi mennä viikkoja ennen ensimmäistäkään yhteydenottoa. Tai pahimmillaan, hakemukseen ei koskaan vastata mitään. Tai näin: haastattelussa on käyty, mutta sen jälkeen alkaakin radiohiljaisuus. Myöhemmin saa lukea […]
Havaintojamme palkka-avoimuudesta
Palkka-avoimuus on herättänyt valtavasti keskustelua viime aikoina. Me ATA:lla olemme pyrkineet aina siihen, että kaikissa työpaikkailmoituksissamme näkyy avoimesti palkkataso tai -haitari. Työpaikkailmoitukset teemme asiakkaillemme heidän toiveidensa mukaisesti, joten jaamme kokemuksiamme palkka-avoimuuden puolesta aina myös heille. Toisinaan on meilläkin kuitenkin haussa […]
Esimies, huomioita rekrytointeihin!
Kahden koronavuoden jälkeen useiden yritysten rekrytoinnit alkavat elpyä ja henkilöstötarve kasvaa. Liikkeellä on alanvaihtajia, työpaikan vaihtajia ja koronan takia työttömäksi jääneitä. Työpaikkojen kysyntä on kova, mutta ei yhtä voimakas kuin hyvien työntekijöiden tarve ympäri Suomen. Nyt on työnhakijoiden markkinat Osaajia […]
Tilitoimisto on ulkoistettu, miksi ei myös HR?
Henkilöstövuokrauksen lisäksi ATA tarjoaa monipuolisesti erilaisia henkilöstöpalveluita. Kaikki ihmisiin liittyvä on osa henkilöstöpäällikön toimenkuvaa. ATA-Henkilöstöpalvelut järjestää yrityksille apua HR-partnerin roolissa Etelä-Suomessa. Tilitoimisto on ulkoistettu, miksi ei myös HR? On paljon asioita työelämässä, mitä ei kannata opiskella itse. Henkilöstöpäällikön toimenkuvaan kuuluu […]
Ongelmien ratkaisuja tai uusien ideoiden synnyttämistä
Esihenkilöasema ja pomon rooli – urakehityksen tavoitetila monille meistä. Työelämässä onnistumista mitataan usein siinä, oletko päässyt esihenkilöasemaan. Kuinkahan moni kuitenkaan tietää, miten haasteellista esihenkilön rooli voi arjessa olla. Siinä saa omien murheiden lisäksi kantaa repullisen muidenkin ongelmia ja etsiä niihin […]
Henkilöstöpalveluyritys kasvun mahdollistajana koronan keskellä
Koronarokote luo optimismia talouteen ja takkuilevasta rokotustahdista huolimatta talouden uskovan kääntyvän kasvu-uralle tänä vuonna. Useat seuratut indikaattorit näyttävät myös optimismin leviävän talouteen. Pian ollaan taas tilanteessa, jossa osaava väki on vähissä ja lisää pitää löytää. Tässä tilanteessa alueen työmarkkinan hyvin […]