Aina ei työelämässä työ ja tekijä kohtaa. Joskus myös yrityksen taloudellinen tilanne edellyttää henkilöstön vähentämistä.
Muutosturva astui voimaan työlainsäädännössä 1.1.2017. Muutosturva sisältää työnantajalle erilaisia velvoitteita YT-prosessissa irtisanottavia työntekijöitä kohtaan. Muutosturvan velvoitteet koskevat yrityksiä, joilla työskentelee säännöllisesti vähintään 30 työntekijää.
Muutosturva käsittää useita erilaisia velvollisuuksia, joilla työnantajan tulee tukea irtisanottavien mahdollisuutta työllistyä uudelleen. Velvoitteet ovat mm:
Valmennus rakennetaan henkilön omien toiveiden ja tavoitteiden ympärille. Valmennuksella vahvistetaan henkilön työnhakuvalmiuksia ja kartoitetaan yhdessä valmentajan kanssa potentiaalisia uusia työpaikkoja. Valmentaja myös sparraa työhaastatteluihin valmistautumisessa. Valmennuskokonaisuus on näin hyvinkin räätälöitävissä jokaiselle sopivaan muotoon.
Olli Malkavaara
Johtaja, rekrytoinnin kehittäminen
olli.malkavaara@ammattitaitoa.fi
050 568 1313
Elina Petäjäniemi
Yksikön päällikkö, partner (Järvenpää)
elina.petajaniemi@ammattitaitoa.fi
050 570 4082
Harri Apell
Toimitusjohtaja
harri.apell@ammattitaitoa.fi
044 275 0700
Janne-Pekka Pesonen
Yksikön päällikkö, partner (Kuopio)
janne-pekka.pesonen@ammattitaitoa.fi
044 4914 588