JÄTÄ REKRYTOINTI HEILLE, JOTKA SEN OVAT TEHNEET ENNENKIN
Rekrytoinnissa korostuvat kanavat, kokemus ja ammattitaito
Monesti kuuluu kuinka virherekrytointi voi tulla kalliiksi. Tämä pitää paikkaansa. Sitäkin enemmän haluamme nostaa esille, kuinka paljon hyvää yritykseen voi tuoda juuri oikea henkilö. Rekrytointissa vaaditaan riittävää ymmärrystä haettavasta toimenkuvasta sekä taito tavoittaa osaajat eri kanavista. Kuten monella muullakin alalla, kokemus ja ammattitaitoa ovat avainasemassa hyvään lopputulokseen.
Rekrytoimme ammattitaitoiset tekijät
Kun haluat palkata ammattitaitoisen työntekijän, löydät heidät kauttamme.
Toteutamme rekrytoinnin sopimuksen mukaisella prosessilla- rekrymarkkinoinnista aina soveltuvuusarviontiin saakka.
Rekrytointiprosessissa kartoitetaan tarkasti asiakkaan toivoma työprofiili ja vaatimukset, hakukanavat, hakuaika sekä toivottu uuden työntekijän aloitusaika.
Tilaajana pääset seuraamaan halutessasi rekrytoinnin eri vaiheita ja osallistut halutessasi haastatteluihin. Soveltuvien hakijoiden joukosta pääset valitsemaan uuden työntekijän.
Laadukkaaseen rekrytointiprosessiin kuluu aikaa neljästä kahdeksaan viikkoa.
Hinnoittelu
Rekrytoinnin hinnoittelu perustuu palkattavan henkilön kuukausipalkkaan. Veloitus vaihtelee välillä 1-2 * kuukausipalkka perustuen tehtävän vaativuustasoon. Maksullisista rekrytointimarkkinointikanavista sovitaan asiakkaan kanssa aina etukäteen.
Janne-Pekka Pesonen
Asiakkuuspäällikkö (Kuopio)